Las pensiones, ¿cúal es la solución?

Las Pensiones, futuro oscuro, casi negro.

El sistema de pensiones es una de las grandes conquistas del siglo XX, pero se enfrenta a tensiones que amenazan su salud financiera en pocos años.

El domingo pasado vimos como en Salvados se abordo el tema, por ejemplo si tenemos 29 años y llevamos un año cotizado, cuanto tendríamos que trabajar para cobrar nuestra pensión de forma integra la respuesta en el minuto 2.23 del siguiente enlace:

 

Antes de abordar el tema veamos una serie de conceptos básicos para entender como funciona el sistema de pensiones:

Muchas son las voces que claman por un cambio en nuestro sistema de pensiones, debido entre otras cosas a lo que esta por llegar:

• De aquí a 30 años el número de pensionistas se duplicará.
• En el 2060 los mayores de 65 años representarán un 59% sobre el total de población activa.
• Si no se producen cambios el sistema se estima que podría entrar en déficit en el 2023.

Casi todos los expertos respaldan la idea de retrasar la edad de jubilación, los sistemas de pensiones fijaron hace años una edad de jubilación en torno a los 65. Desde entonces, la esperanza de vida ha mejorado mucho (en España roza los 86 años, por encima de la media europea) y también las condiciones de salud en las que los trabajadores llegan a esa edad. 
Susana Barcelón, profesora titular de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid e integrante de un grupo de investigación sobre esta materia, introduce una cautela: "Hay que tener mucho tacto. Porque no en todos los trabajos se puede estar hasta los 67 años".




Aunque la mayoría de los países conserva los 65 como tope, ya hay algunos (Alemania, Dinamarca, Holanda, Reino Unido...) que han empezado a elevarla gradualmente. Alemania se anticipó a la crisis mundial, aunque cuando acometió las reformas, en 2006, ya tenía sus arcas de Seguridad Social en números rojos. Más que la edad legal, lo que diferencia al sistema español de la mayoría de los de su entorno es el número de años que computan para calcular la pensión. Mientras en España se toman los últimos 15 (comenzaron siendo dos, más tarde ocho y ahora son 15), en Alemania, Suecia, Portugal se toma toda la vida laboral; en Italia y Polonia ocurre lo mismo con los colectivos más jóvenes. Más parecido a España, en Francia se toman 25, con una ventaja: se eligen los mejores.

 

En el último salvados Jordi Évole aborda el tema con el sociólogo Antonio Brettschneider el cual explica el gasto en pensiones que tienen en Alemania, el cambio demográfico (con el cual no esta de acuerdo), las consecuencias de las reformas en Alemania, la creación de minijobs orientados a jubilados, etc...el vídeo termina con las experiencias de dos jubilados alemanes que merece la pena escuchar.

Una de las reflexiones más impactantes de este sociólogo, es que él cree que la tercera edad como tal desaparecerá y que solo se jubilarán las personas que no puedan trabajar por discapacidad o por enfermedades que les impidan realmente trabajar.

Actualmente el número de pensiones por clase en España esta repartido así: 

Pero una pregunta nos hace recapacitar sobre el tema de alagar la edad de jubilicación ¿Por qué exigir a unos hombres y mujeres de 62 años que sigan en activo cuando la mayoría de los que tienen 58 no tienen trabajo? Es un problema tan evidente que no es posible reformar las jubilaciones sin lograr antes que los asalariados de 55 a 60 años tengan trabajo.

Esto nos lleva a otra reflexión no menos importante...No tenemos un problema de pensiones, tenemos un gravísimo problema de empleo, que reduce la base de cotizantes. La pirámide demográfica y el envejecimiento también juegan en contra. Nuestro sistema de pensiones sólo podrá resultar estable a largo plazo si se mantiene la suficiente base de cotizantes. La mejor receta para nuestras pensiones, además de mantener el espíritu del Pacto de Toledo, es facilitar una economía abierta y competitiva que permita la creación de empleo.