Salario Mínimo, en riesgo de congelación
Para empezar explicaré brevemente en que consiste eso del Salario Mínimo Interprofesional (SMI): En España este término se corresponde con el salario mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el BOE.
Para establecer este salario mínimo cada año se considera de manera conjunta la productividad media nacional, el IPC (índice de precios al consumo), el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Puede ser modificado semestralmente si varía el IPC.
Según las categorías profesionales y los convenios empresariales la cantidad acordada podrá verse aumentada o también podrá ser reducida si el trabajado se encuentra en ciertas situaciones de formación.
Para 2013 se fijo por el Real Decreto 17/17/2012, de 28 de dic en 21,51 €/día y 645,30 €/mes, más 2 pagas extraordinarias, produciéndose un incremento del 0,6% respecto al año anterior.
Esta entrada viene al hilo con la noticia que esta pululando por los periódicos, en la cual se contempla la idea (la decisión aún no esta tomada) del gobierno de congelar en 2014 el salario mínimo interprofesional.
Esta "solución" dejaría al SMI en los datos anteriores, es decir, 21,51 € al día y 645,30€ al mes. Esto supondría volver a congelar el salario mínimo por segundo año (la primera vez fue en 2012) desde que estallara la ya tan famosa crisis.
En el siguiente cuadro podemos comprobar la evolución del SMI desde el año 2000.

Fuente: Huffingtonpost , 20 minutos y wikipedia.
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